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Postgrado Consultor en Organizaciones

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Formación especializada en Psicosocionomía

La Psicosocionomía es un método de asesoramiento a las organizaciones que toma en cuenta la unión  indisociable entre sus dimensiones sociales, económicas y psicológicas.

Su objetivo es contribuir al desarrollo simultáneo y sistémico de los seres humanos en las organizaciones donde trabajan, ya sean empresas privadas o públicas, estructuras locales o internacionales.

Está basada en un cambio de paradigma, que pone al  ser humano en el  centro del orden económico y social como agente activo siendo plenamente responsable y beneficiario. La Psicosocionomía favorece la salud física, psíquica, social y económica de las personas, y de manera concomitante la salud de las organizaciones.

 

Esta formación tiene como objetivo formarse en el modelo de la Psicosocionomía y adquirir los conocimientos y competencias para la aplicación de esta técnica en organizaciones: destacarse como profesional adquiriendo el valor añadido de este conocimiento.

DESTINADO A:

Directivos y ejecutivos de empresa, directores de recursos humanos, consultores y coach, psicólogos y estudiantes recién graduados en estas áreas.

DOCENTES:

 

Georges Escribano: Psicólogo-Psicoterapeuta Analista Transaccional, miembro didáctico y supervisor de la EATA-ITAA. Profesor de la Universidad Sigmund Freud de París. Profesor de la Escuela de Análisis Transaccional de París Ile de France. Co-creador del modelo y de la metodología de la Psicosocionomía. 

 

Françoise Donant: Doctora en economía, asesora de empresas. Coach ejecutivo. Formación en el área intercultural, gestión de equipos y gestión del estrés en la comunicación. Especialista en psicosociología y psicología cultural, co-fundadora del modelo de la Psicosocionomía.

 

Mariel de Miribel: Doctora en ciencias de la comunicación y la información. Responsable de la calidad de trabajo en bibliotecas de París. Coach Organizacional Analista Transaccional Certificada (CTA), y entrenadora y supervisora (PTSTA). Formadora en comunicación organizacional y comunicación interpersonal.

 

FECHAS:

Septiembre 2018 a Junio 2019

Septiembre 2019 a Junio 2020

 

PRECIO:

2400 €

 

HORARIOS:

Sábado de 10h a 14h, de 15h30 a 18h30 : Teoría con ejercicios teóricos-experienciales.

Domingo de 9h a 14h : Integración de la teoría a través de clarificación, preguntas y exposiciones teóricas, supervisión de casos presentados por los estudiantes.

 

DURACIÓN:

2 años (120 horas lectivas por año + trabajos y prácticas)

LUGAR:

EP Eric Berne y SFU (Universidad europea de París)

 

METODOLOGÍA:

10 sesiones por año, repartidas en un fin de semana por mes. Esta formación permite la integración del modelo a través de la teoría y de la práctica. Se desarrollan los conceptos de la Psicosocionomía y se aplican a casos reales.

1.Los principios generales:

    Qué es la Psicosocionomía ?

    Las organizaciones y los sistemas

    La posición del responsable, del consultor en organizaciones y del psicoterapeuta frente a las problemáticas organizacionales de sus pacientes (estrés, apremio, falta     de deseo, depresión).

 

2. Los conceptos de base:

    La demanda

    El Homopsychosocionomicus

    Las tres necesidades básicas en una organización

    Introducción al estudio de la personalidad (atributos y síntomas)

    El sistema de personalidades culturales

    Los indicadores de crecimiento

    Los factores patológicos y terapéuticos

    Las articulaciones psicosocionómicas

    La noción de sistema

    Laresponsabilidad y la alteridad

    La ética profesional

    La dirección, la autoridad, la iniciativa, la ayuda y el control

    Diagnósticos y problemáticas

3. Las técnicas de base en análisis transaccional:

    Los impulsores de la personalidad

    El sistema de guión

    La posiciones existenciales

    Las caricias

    El guión de vida

    Las puertas de entrada

    Los canales de comunicación

    El triángulo dramático

 

4. La intervención:

    Los tres registros de observación : observación, análisis y técnicas de intervención

    El sistema del contrato

    La lectura sistémica

    Las articulaciones entre la técnica, el diagnóstico y el contrato

    Introducción a la preparación de un plan de intervención.

Para más información e inscripciones contactar con :

Sara Perpinyà

info@cepericberne.com

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